Accompagnement spécifique de dirigeants

Accueil - Notre expertise - Accompagnement spécifique de dirigeants

“Diriger et apprendre, ne sont pas dissociables” – John Fitzgerald Kennedy

Depuis plus de 10 ans, nous conseillons, coachons et accompagnons les dirigeants d’entreprise, ComEx/CoDir et top managers à répondre aux enjeux de leur responsabilité en leur permettant de devenir de meilleurs communicants dans des contextes à forts enjeux. 

 

La communication du dirigeant, un atout majeur au cœur de la stratégie business

Le rôle d’un dirigeant est complexe et ses responsabilités sont nombreuses : définir une vision et la partager, engager ses équipes, inspirer ses collaborateurs, prendre des décisions dans des contextes à forts enjeux, représenter l’entreprise et lui donner du sens. 

Ses messages sont donc scrutés et décortiqués. Plus encore, ils doivent être assimilés par l’ensemble des collaborateurs, permettre à la vision d’être partagée et à la stratégie d’être déployée en interne. 

La communication stratégique et la prise de parole en contexte à forts enjeux sont donc des compétences indispensables pour tout dirigeant ou manager d’équipes, afin de crédibiliser leur discours, valoriser leurs idées et engager leurs collaborateurs autour d’un grand projet : celui de leur entreprise. 

Notre approche : ‘Share, Engage, Inspire’

Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons nos clients à renforcer l’impact de leur communication – en anglais ou en français, dans des contextes à forts enjeux et essentiellement internationaux. 

Forts de leur expérience auprès de dirigeants de grands groupes comme de start-ups, en France et à l’étranger, nos experts ont créé une méthodologie propre à LingoFacto, permettant une approche sur-mesure, calibrée et transformante de la communication stratégique : « The 3 touchstones of inspiring leaders ».

 

Notre approche répond aux trois enjeux majeurs du dirigeant d’aujourd’hui : 

  • Share (partager) : Pour permettre aux dirigeants de définir, formuler et partager leur vision stratégique à court, moyen et long terme.
  • Engage (engager) : Pour leur permettre d’affirmer leur position de leader en intégrant des techniques de communication et de langage d’influence leur permettant, au quotidien, de créer de l’engagement.
  • Inspire (inspirer) : Pour leur donner les clés afin de devenir un leader inspirant, de ceux qui marquent les esprits. 

 


Je souhaite recevoir plus d’informations sur cette méthodologie

 

 

 

 

Nos domaines d'intervention

  • (Re-)définition de la vision du dirigeant et de la communication nécessaire pour la partager
  • Rédaction de discours
  • Préparation mentale en amont d’événements à forts enjeux (réunions stratégiques, conférences…)
  • Co-création de documents internes stratégiques 
  • Accompagnement moyen et long terme pour renforcer la posture du dirigeant
  • Accompagnement en PNL (Programmation Neuro-Linguistique) pour gérer le stress lié à la prise de parole en public
Contactez-nous