Train The Trainer

Lorsqu’il s’agit de concevoir une formation, des compétences techniques et une communication claire sont essentielles. Apprenez à planifier, produire, pratiquer et perfectionner, pour bâtir des solutions de formation qui marchent.
 

"Education is not the filling of a pail, but the lighting of a fire."

- W.B Yeats

 

Si les programmes de formation peuvent être déployés en externe, ils peuvent également être réalisés en interne, dans l’optique d’harmoniser les meilleures pratiques et communiquer de nouvelles connaissances spécifiques. Dans ce cas, les experts internes doivent partager leurs connaissances avec leurs collègues, et parfois même avec d’autres équipes à travers le monde. Dans sa langue maternelle ou en anglais, construire un programme de formation représente un défi de taille et exige un certain nombre de compétences de la part du formateur.

Notre séminaire “Train the Trainer” vous permettra d’assimiler une approche claire et efficace de planification, préparation et mise en œuvre. Ces techniques vous permettront de structurer votre contenu et de mettre en place un programme de formation pertinent, pour inspirer le changement et permettre à votre organisation de réaliser la transformation dont elle a besoin !

Objectifs

 

Je souhaite être capable de :

  • Être le formateur idéal : celui que l’on écoute et celui qui sait s’adapter
  • Dégager confiance et sérénité devant un groupe de personnes qui a besoin d’évoluer et de mettre en place des changements
  • Communiquer un contenu clair et efficace pour répondre à des besoins réels de formation
  • Être conscient des enjeux derrière chaque formation et savoir les exploiter pour de meilleurs résultats
  • Projeter une présence forte et faire preuve de sagesse pour inspirer, influencer et impliquer les autres

Programme

 
  • Établir des objectifs clairs (officiels, réels et cachés) pour développer un programme de formation pertinent
  • Apprendre à utiliser des outils “brise-glace” pour établir rapidement un environnement positif et propice à l’apprentissage
  • Exploiter les bases de la prise de parole en public pour aider les apprenants à s’engager, augmenter votre présence en salle de formation et maximiser la crédibilité de votre communication
  • Créer une communication claire et avoir un style de formation flexible tout en garantissant les résultats souhaités
  • Maîtriser parfaitement les trois techniques fondamentales d’une formation réussie
  • Savoir employer les supports visuels à bon escient pour accroître l’impact de vos messages clés
  • Comprendre l’utilité des nouveaux outils d’apprentissage et pouvoir juger de leur utilité en fonction de vos objectifs
  • Développer une banque de ressources et d’activités et savoir quand et comment les utiliser pour de meilleurs résultats
  • Connaître les différences théoriques et pratiques entre former et coacher

*Ce séminaire a lieu sur deux jours et alterne travail théorique et scenarios de mise en pratique, pour faciliter une assimilation rapide d’astuces et d’outils concrets, vous permettant de devenir le formateur que vous souhaitez être.

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