Boostez vos équipes

Le rayonnement d’un leader ou d’un manager qui excelle passe par sa capacité à faire adhérer à ses idées avec enthousiasme, mais aussi par le rayonnement de son équipe.  Une équipe valorisée et dans laquelle on investit pour lui apporter de nouveaux outils et de nouvelles compétences, est une équipe qui gagne. 

Les organisations qui gagnent sont celles qui aident leurs membres à évoluer en fonction de leurs aspirations et de leurs besoins individuels. Cela accroît leur engagement, et attire les « hauts-potentiels ».

Se développer, s’épanouir, avoir de l’impact, gagner en maturité… Tant d’aspects toujours difficiles à quantifier, puisqu’ils varient d’une équipe à une autre. Il a été clairement prouvé qu’investir dans ses équipes à travers l’apprentissage améliore le sentiment d’appartenance, l’atteinte des objectifs et donc la productivité.

Be the manager you want to be – take your team from good to great!

Nos prestations et séminaires

Teambuilding

Même si les meilleurs candidats sont de la partie et que le projet avance bien, il peut arriver à n’importe quelle équipe de traverser des périodes de fatigue ou des situations conflictuelles.

La mise en place d’un teambuilding adapté et bien construit permet d’apprendre à communiquer de façon constructive, et d’accroître la productivité de l’équipe autant que le sentiment d’engagement.

Train the Trainer

Une organisation est seulement aussi forte que ses équipes. La réussite des équipes se trouve souvent dans la capacité de ses membres à partager leur savoir et leurs expériences pour mieux progresser ensemble.

Aidez vos experts internes à devenir expert aussi dans la communication de leur savoir – pour mieux accompagner, mieux soutenir et faire mieux avancer les autres.

Intercultural Performance

Même avec une volonté forte et les meilleures compétences réunies, toute équipe peut rencontrer des défis inattendus lors d’un contexte de travail multiculturel.

Des perceptions hiérarchiques, des valeurs, un rapport au temps, des priorités différentes : tant d’éléments à prendre en compte pour être sûr de bien cerner les obstacles éventuels à l’avance, et réussir un projet à l’international.

Power & Pizazz

Le nombre de femmes qui occupent des postes stratégiques est en train de croître mais il reste des domaines d’activité et des niveaux hiérarchiques où les femmes sont encore fortement sous-représentées.

Donner les moyens aux femmes de renforcer leur communication et prise de parole en public envoie un message résolument positif à ses équipes et renforce l’engagement.

Making Memorable Presentations

Prendre la parole en public n’est pas un don ; c’est une compétence qui s’acquiert à force d’expérience. Pour accélérer cette acquisition, offrez à vos équipes la méthodologie qui leur permettra d’obtenir la confiance nécessaire pour être performantes.

Business Storytelling

Il faut une confiance en soi certaine pour parler en public, et d’autant plus pour puiser dans son propre vécu et parler de soi dans un contexte de “storytelling”. Mais la capacité à s’ouvrir aux autres par le biais d’une approche personnelle à la communication et à la persuasion est une force non négligeable.

Faites entrer l’élément humain dans la gestion d’équipe en vous appropriant les outils de cet art , à la fois vieux comme le monde mais résolument moderne.

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